第188章（2 / 2）

【绩效指标怎么设定才合理呢？】李世民虽然不懂名词，但是继续问道。

【给每一个不同的岗位定下来，他们当年要达成什么指标，并且对他们进行排名或者扣分，来确定他们当年工作的完成情况】

看着天幕上弹幕所说的这些话语，古代的官员们都有了很不好的预感。

唐朝官员只觉得自己以后的日子可能没那么好过，明朝初期的官员已经全部都冷汗淋漓。

就自家陛下这种工作狂的架势，这个绩效指标必定会被他拿来用，而且目标肯定非常高，大家赶死赶活都不一定能做得完的那种。

吾命休矣！

要不是明朝初期不能辞职，大家都恨不得不干了。

“唐朝的退休制度就是我们所熟悉的那种模式，也就是致仕了，唐朝有法定的致仕年龄70岁，一般情况下，年满70

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